WEIL WIR UNSERE MITARBEITER SCHÄTZEN

Meistens brechen wir die Regeln, aber wenn es um Arbeitnehmerrechte geht, verstehen wir keinen Spaß, denn wir nehmen jeden Menschen als solchen wahr. Diese Werschätzung sollte sowieso außer Frage stehen. Es liegt in unserer unternehmerischer Verantwortung, sichere, gesunde und faire Arbeitsbedingungen für alle Angestellten und jene, die für uns arbeiten, zu gewährleisten. Deshalb pflegen wir eine Nulltoleranz gegenüber Kinder- und Zwangsarbeit sowie unregulierten Arbeitszeiten oder Löhnen, die unter dem Exisistenzminimum eines Landes liegen.
Stattdessen glauben wir fest an unseren Verhaltenskodex ("Code of Conduct") und verlangen von allen unseren Lieferanten und Sublieferanten dessen ausnahmslose Einhaltung. Wir sind sehr bemüht, dies durch strenge Audits und Inspektionen zu überprüfen. Wird eine Nichteinhaltung festgestellt, wird den Lieferanten eine Übergangsfrist zur Besserung eingeräumt. Finden keine entsprechenden Bemühungen statt, wird die Zusammenarbeit umgehend beendet.
Wir wollen eine verantwortungsvollere Welt unterstützen, in dem wir auf vertrauenswürdige und langfristige Geschäftsbeziehungen bauen. Die Mehrheit unserer Lieferanten arbeitet seit mehr als 4 Jahren mit uns, einige sogar schon seit über 10 Jahren. Wir produzieren hauptsächlich in Bangladesch, China, Pakistan und Kambodscha sowie in Marokko, der Türkei, Portugal und Tunesien.
Das Fördern besserer Arbeitsbedingungen, insbesondere in Entwicklungsländern, untermauern wir auch mit unserem Beitritt zum Bangladesh Accord im Mai 2014. Durch das Abkommen unterstützen wir eine umfassende, unabhängige Inspektion aller Textilfabriken in Bangladesch und leisten einen wichtigen Beitrag zur nationalen Verbesserung des Brandschutzes und der Gebäudesicherheit. Dies beinhaltet auch, dass keine Fabrik in Bangladesch für TALLY WEiJL produzieren darf, ohne in der Accord Active Factory-Liste aufgeführt zu sein.
Uns ist bewusst, dass wir nicht perfekt sind, aber wir tun unser Bestes, uns laufend zu verbessern und die Fabriken zu einem besseren Arbeitsort zu machen. Als Nächstes wollen wir dem Better Work Programme beitreten.

TALLY WEiJL, main image for Women