APPREZZIAMO I NOSTRI DIPENDENTI

Ci piace infrangere le regole, ma quando si tratta dei nostri dipendenti, prendiamo molto seriamente i loro diritti. Diamo valore ad ogni lavoratore. È nostra responsabilità garantire condizioni di lavoro sicure, sane ed eque per tutti i nostri dipendenti e i dipendenti dei fornitori. Per questo motivo coltiviamo zero tolleranza nei confronti del lavoro minorile e forzato, di orari di lavoro non regolamentati o di salari inferiori al minimo legale.
Diamo molta importanza al nostro "Codice di condotta" e ne chiediamo la piena osservanza da parte di tutti i nostri fornitori e sub-fornitori. Ci impegniamo a verificarne il rispetto mediante regolari ispezioni. Quando casi di non conformità vengono individuati, ai fornitori verrà concesso un periodo di transizione, al termine del quale, se la situazione non è migliorata, il contratto verrà terminato.
Vogliamo un mondo migliore dove non esistono comportamenti scorretti e mancanza di rispetto. Per questo motivo ci basiamo su relazioni affidabili e a lungo termine. La maggior parte dei nostri fornitori, infatti, lavora con noi da più di 4 anni, ed alcuni da più di 10 anni. Produciamo principalmente in Bangladesh, Cina, Pakistan e Cambogia, ma anche in Marocco, Turchia, Portogallo e Tunisia.
Nel Maggio 2014 abbiamo aderito all'accordo con il Bangladesh per sostenere un'ispezione completa e indipendente di tutte le fabbriche di abbigliamento in Bangladesh per garantire una maggiore sicurezza. Dunque, nessuna azienda in questo paese può produrre articoli senza essere presente sulla lista Accord Active Factory.
Non siamo perfetti, ma facciamo del nostro meglio per rendere il mondo un posto migliore per tutti i lavoratori delle fabbriche. Il prossimo passo per noi è quello di unirci al Better Work Programme.

TALLY WEiJL, main image for Women