PARCE QUE NOUS NOUS SOUCIONS DE NOS EMPLOYES

Nous prenons les droits des travailleurs très au sérieux, car nous voyons en chacun d'entre eux l'humain avant tout. Pour nous, cela ne devrait même pas être une question. Il est de notre responsabilité de garantir des conditions de travail sûres, saines et équitables à tous nos employés et à ceux de nos fournisseurs. C'est pour cette raison que nous cultivons une tolérance zéro quant au travail des enfants et au travail forcé, aux horaires de travail non réglementés et aux salaires inférieurs au minimum légal.
Nous croyons fermement en nos règles («Code de conduite») et exigeons qu'il soit respecté par tous nos fournisseurs et sous-traitants. Nous déployons beaucoup d'efforts pour vérifier ces réglementations strictes par des audits et des inspections systématiques. Si un cas de non-conformité est identifié, les fournisseurs se verront accorder une période de transition à la fin de laquelle le contrat sera résilié si la situation ne s’est pas améliorée.
Nous voulons soutenir un monde meilleur où les pratiques peu scrupuleuses et le manque de respect n'existent pas. C’est pourquoi nous aimons bâtir sur des relations de confiance sur le long terme avec des échanges réguliers. La majorité de nos fournisseurs travaillent avec nous depuis plus de 4 ans, parfois même plus de 10 ans. Nous produisons principalement au Bangladesh, en Chine, au Pakistan et au Cambodge, ainsi qu'au Maroc, en Turquie, au Portugal et en Tunisie.
En mai 2014, nous avons également adhéré à l'Accord au Bangladesh pour soutenir une inspection complète et indépendante de toutes les usines de confection du pays et contribuer à améliorer la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments sur le site. Comme il s'agit d'une question centrale pour nous, aucune usine au Bangladesh ne peut fabriquer des produits TALLY WEiJL sans être répertoriée dans la liste Accord Active Factory.
Nous savons que nous ne sommes pas parfaits, mais nous faisons de notre mieux pour continuer à nous améliorer et faire du monde un meilleur endroit pour les travailleurs des usines. La prochaine étape pour nous sera de rejoindre le programme Better Work.